業務内容
Service
労務相談
人事労務の困った！にすぐに対応します。
雇用条件や解雇に関する従業員トラブル、法改正対応など、顧問契約を結ぶことでいつでも気軽に相談が可能になります。顧問契約のない企業様は、お申込によりスポットでの労務相談も行っております。
キャリアコンサルティング
従業員のキャリア開発で業績UP
人材育成を考える時に切り離せないのが、各従業員のキャリア支援です。定期的な従業員面談の実施やキャリアコンサルティング窓口設置など。5年後、10年後を見据えた人材育成に取り組んでみませんか？
労働者派遣に関する相談・手続き
派遣コンサル可能な社労士がいれば安心！
労働者派遣事業を行う上では、最新の労働市場と法律の知識が必要不可欠です。豊富な情報を提供していくことで、派遣先・派遣スタッフからの信頼度は上がります。顧問契約により、労働者派遣事業運営全般をサポートしています。またスポット契約として、派遣事業許可申請（新規/更新）や派遣事業報告書、各種変更届など派遣事業に関する手続きも行っております。
社会保険手続き
電子申請で業務コスト軽減！
人事業務の中でも、専門的な知識と業務負荷が大きいのが社会保険に関する諸手続きです。弊所では電子申請を導入。手続きにかかる時間短縮、公文書等のペーパーレス化により業務効率はUPします。顧問契約またはスポット契約にて各種社会保険手続き代行を行います。
就業規則作成・改訂
就業規則は定期的に見直していますか？
就業規則を作成したままにしていませんか？時代が変われば、就業規則や社内規程も見直しが必要です。これからの人財確保のためにも、早めに社内規程を整えていきましょう！
助成金申請
雇用関係助成金の申請代行ができるのは社会保険労務士だけです！
助成金は多くの種類があり要件も複雑。毎年制度も変わっていきます。申請書類の作成や添付書類の準備等それだけでも大変なのに、申請に不備があると支給されないことも。そんな助成金申請は、プロである社労士にお任せください。
■キャリアアップ助成金（契約社員を正社員に転換した場合など）
■人材開発支援助成金（従業員に規定の研修を行った場合など）
■両立支援等助成金（育児や介護との両立を支援している場合など）
その他、雇用関係助成金に関するご相談は、随時受け付けております。
セミナー
管理職研修、社内コミュニケーション、ハラスメントなど
組織づくりの基本となる人材育成。従業員のモチベーション向上は生産性の向上へとつながります。社内研修を取り入れ、御社の目指すべき姿を実現しませんか。
『管理職のためのコミュニケーション研修』『パワハラ予防セミナー』等好評開催中。
その他
人事・採用コンサルティング、女性活躍推進、労働基準監督署や社会保険の調査対応、一般事業主行動計画の策定や届出など、人事のあらゆるご相談に対応しています。