Be your best
Business Partner
企業の成長を、人事労務から
総合的にサポートいたします。
Concept
共に成長できる、
組織づくりを
時代の流れとともに加速していく人手不足。
そんな中、時間と労力をかけて採用した従業員が
すぐに退職してしまう。
こんな相談を受けることはよくあります。
採用難に加えて、人材の定着率を上げていくことは
容易ではありません。
それでは、労働者はどんな会社で働きたいと思うのでしょうか。
・仕事にやりがいを感じ、自分の強みを活かせる
・がんばった結果を認めてもらえる
・困った時には相談できる仲間や上司がいる
・目標達成する喜びをチーム全員でわかち合っている
・仕事とプライベートどちらも大切にできる
・明るい職場でみんながいつもイキイキと仕事している
従業員満足度の高い会社は着実に業績を伸ばしていきます。
「この会社で働きたい！」
そう思ってもらえる組織を作るには、円滑なコミュニケーションや社内環境を整えることがとても重要です。
その仕組みが整っている会社とそうでない会社では、従業員のモチベーションや定着度に大きな差が出てき、結果的にそれが会社の業績につながります。
弊所では、人材業界で培った人材育成のノウハウを基に、従業員個々の能力を活かすことで、企業が継続的に成長するためのサポートを行っています。日頃から信頼関係を第一に、企業様のご相談に丁寧かつスピーディーに対応することを心がけております。
採用・人材育成・人事労務コンサルティング・研修・ハラスメント問題・総合的な労務相談など、気になることはお気軽にご相談ください。
会社をよくしたいけれど何から始めたらいいかわからない…という企業様も、一緒に課題を見つけて解決していきましょう！
企業様のお悩みに寄り添いながら、伴走型の支援を行いますので、安心してご依頼ください。
Features
当事務所の強み
01
信頼関係を第一に
02
丁寧かつ
スピーディーに対応
03
人材育成に精通した
社会保険労務士事務所です
このようなお悩みは、お気軽にご相談ください。
採用のこと
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応募者を増やしたい
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会社に合う人材を採用したい
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採用選考のサポートが欲しい
社員のこと
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社員の定着率を上げたい
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社員教育に力を入れたい
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社員のモチベーション向上を図りたい
就業規則のこと
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就業規則、制度を見直したい
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実態に沿った規程に修正したい
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より良い職場環境のための制度を作りたい
ハラスメントのこと
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ハラスメント研修を実施したい
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ハラスメントのない職場を作りたい
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ハラスメント相談にスムーズに対応したい
労働者派遣事業のこと
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派遣会社の運営アドバイス
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事業を拡大したい
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トラブル発生時のサポートが欲しい
-
派遣法など労働法の知識を習得したい
その他、企業ごとに異なる課題を『K.コンサルティング』が解決します。
労務監査で御社の状況を
確認してみませんか
【労務監査は会社の健康診断】
就業規則・給与計算・社会保険手続き等、制度運用や日々の業務が正しく行われているか、プロの目でチェックすることで会社のリスクを軽減することができます。
心理的安全性のある
「パワハラ」のない職場
【大好評】パワハラ予防セミナー随時開催中
「パワハラ」は法律を学ぶだけでは防ぐことができません。ハラスメントがおこる背景には人の心理が関係しているから。セミナーを通してハラスメントとその心のメカニズムを学び、社内に円滑なコミュニケーションを取り入れることで、ハラスメントのない誰もが安して働ける職場を目指していきましょう。
【ハラスメント外部相談窓口の設置】
従業員からのハラスメント相談に適切に対応できていますか。
ハラスメント問題は初期対応が大切な上、間違った対応をしてしまうと取り返しのつかないことにもなりかねません。外部相談窓口を活用することで従業員からの相談にスムーズに対応でき、人事担当者の負担軽減にもつながります。問題解決までのサポートは弊所にお任せください。