Be your best
Business Partner
企業の成長を、人事労務から
総合的にサポートいたします。
Concept
共に成長できる、
組織づくりを
新型コロナウイルスが落ちつきをみせると同時に
加速していく人手不足。
そんな中、時間と労力をかけて採用した従業員が
すぐに離職してしまう。
こんな相談を受けることはよくあります。
それでは、労働者はどんな会社で働きたいと思うのでしょうか。
・仕事にやりがいを感じ、自分の強みを活かせる
・がんばっていることを認めてもらえる
・困った時には相談できる仲間や上司がいる
・いざという時にお互い助け合うことができる
・目標達成する喜びをチーム全員でわかち合っている
・仕事もプライベートもどちらも大切
・明るい職場でみんながいつもイキイキと仕事している
従業員満足度の高い会社は着実に業績を伸ばしています。
「ずっとここで働きたい！」
そう思える会社を作るためには、円滑なコミュニケーションや社内環境を整えることがとても重要です。
その仕組みが整っている会社とそうでない会社では、従業員の定着度に大きな差が出てしまい、それが会社の業績につながっていきます。
弊所では、人材業界で培ったノウハウを基に、従業員個々の能力を活かすことで、企業が継続的に成長していける組織作りをサポート致します。
日頃から信頼関係を第一に、企業様のご相談に丁寧かつスピーディーに対応することを心がけております。
採用・人材育成・研修・人事制度・キャリアコンサルティング・ハラスメント問題・総合的な労務相談など、気になることはお気軽にご相談ください。
会社をよくしたいけれど何から始めたらいいかわからない…。という企業様も、一緒に課題を見つけて解決していきましょう！
Features
当事務所の強み
01
信頼関係を第一に
02
丁寧かつ
スピーディーに対応
03
人材育成に精通した
社会保険労務士事務所です
このようなお悩みは、お気軽にご相談ください。
採用のこと
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応募者を増やしたい
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会社に合う人材を採用したい
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採用選考のサポートが欲しい
社員のこと
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社員の定着率を上げたい
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社員教育に力を入れたい
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社員のモチベーション向上を図りたい
就業規則のこと
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就業規則、制度を見直したい
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実態に沿った規程に修正したい
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より良い職場環境のための制度を作りたい
ハラスメントのこと
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ハラスメント研修を実施したい
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ハラスメントのない職場を作りたい
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ハラスメント相談にスムーズに対応したい
労働者派遣事業のこと
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派遣会社の運営アドバイス
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事業を拡大したい
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トラブル発生時のサポートが欲しい
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派遣法など労働法の知識を習得したい
その他、企業ごとに異なる課題を『K.コンサルティング』が解決します。
労務監査で御社の状況を
確認してみませんか
【労務監査は会社の健康診断】
就業規則・給与計算・社会保険手続き等、制度運用や日々の業務が正しく行われているか、プロの目でチェックすることで会社のリスクを軽減することができます。
心理的安全性のある
「パワハラ」のない職場
【大好評】パワハラ予防セミナー随時開催中
「パワハラ」は法律を学ぶだけでは防ぐことができません。ハラスメントがおこる背景には人の心理が関係しているから。パワハラ予防カードを活用したセミナーを通して心のメカニズムを学び、社内に円滑なコミュニケーションを取り入れることでハラスメントのない組織づくりを目指すことができます。
【ハラスメント外部相談窓口の設置】
従業員からのハラスメント相談に適切に対応できていますか。
ハラスメント問題は初期対応が大切な上、間違った対応をしてしまうと取り返しのつかないことにもなりかねません。外部相談窓口を活用することで従業員からの相談にスムーズに対応でき、人事担当者の負担軽減にもつながります。問題解決までのサポートは弊所にお任せください。
